品尝红军茶，体味历史记忆里的红色味道；观革命遗址，感受革命岁月留下的红色印记；党旗下宣誓，传承和弘扬革命老区的红色基因……对东江干部学院的培训学员来说，这些都是常态化的学习方式。正是惠东高潭丰富的红色资源，为干部教育培训提供了充足的养分，让这所巍巍群山中的年轻干部学院焕发出强大生机活力。

据了解，自今年9月14日揭牌以来，在不到3个月的时间里，东江干部学院共承办培训班84期，培训学员14200多人次，其中45%为市外培训班，学院立足粤港澳大湾区，辐射全省的影响力初显。

扩大优质教育资源，开启高校+干部学院培训新模式

“惠州红色文化底蕴深厚，革命精神源远流长，在这样一块红色沃土上建立教学基地，意义非凡。”12月4日，在东江干部学院举行的中山大学高等继续教育中心现场教学基地揭牌仪式上，中山大学高等继续教育中心有关负责人表示，双方不仅要在精品高端班级设置、师资共享方面开展广泛合作，还要在加强办学模式、办学链条合作，探索适合双方发展的路径上作出有益探索，使双方的培训品牌越擦越亮。

实施多元化办学，凝聚和融合各种社会资源，发挥教育培训在干部队伍建设中的基础性作用，是每一所干部学院发展过程中绕不开的话题。年轻的东江干部学院，地处偏僻山区，在整合教学资源、引进一流人才、建设优质精品课程等方面免不了碰到困难和问题。

“要以全新的思维和视角，以及独具特色的管理服务，推动困难和问题的解决。”东江干部学院（筹）组长李卫华表示，开班以来，东江干部学院坚持“突出红色、彰显特色、联动发展”的办学理念，注重加强与全市各机关、企事业单位及周边地区的联系，有效利用社会资源，扩大办学规模，努力提高干部教育培训的影响力。这次高校+干部学院的培训模式的开启，正是学院突出特色办学、创新办学、开放办学的有力例证，必将为学院发展注入新的活力。

接下来学院要根据自身教学培训工作特点，在干部教育培训理念、内容、方式方法和管理服务上不断探索，真正把学院办成立足粤港澳大湾区、面向全省、辐射全国的国内一流干部学院。

发挥红色资源优势，增强培训立体感和吸引力

习近平总书记反复强调，要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好，要用历史文化和革命文化资源加强干部队伍建设。

结合惠州红色教育资源丰富的实际，东江干部学院按照“专兼结合”的思路，统筹安排教师开发了特色鲜明的课程体系，尤其是《东江革命历史与革命文化》《问道高潭》《铁血丹心——邓演达》等20多门专题课，极具惠州特色。同时，编撰了《追忆高潭星火 传承红色气质》《逐梦东江》等书籍和视频资料，探索了专题教学、体验教学等多种教学形式，通过实景体验、情景模拟、现场感悟、研讨互动等方式，不断增强培训的立体感和吸引力。

特色化的教学也给学员带来了思想震撼和灵魂洗礼。“从高潭革命历史陈列馆到‘马克思街’‘列宁街’，从课堂专题授课到户外体验教学，让我感悟深刻，这次培训对我来说，是一次精彩而难忘的学习之旅，更是一笔宝贵的精神财富，在我追求思想新高度、书写工作新成就的篇章中添上了浓墨重彩的一笔。”刚结束培训学习的西藏自治区林芝市朗县国安委办二级主任科员吴丹丹分享了自己的学习体会。

伍颖诗是惠阳区镇隆镇中心卫生院的支医医生，近日参加了一个“三支一扶”培训班的学习。她说：“这里环境优美，培训组织管理服务和后勤保障特别到位，现场教学讲解更是让人受益匪浅，作为支医医生，我希望能适当增加一些支医方面的课程，让培训更有针对性。”

文/图 惠州日报记者欧阳成 通讯员李炜塨