坚持以提升市民思想道德素质为重点，提高干警的业务能力和水平，开阳县法院五措并举抓好精神文明建设。

　　抓组织领导，责任明确。开阳县法院党组始终把精神文明创建摆在重要议事日程，与法业务工作同部署、同落实、同考核。制定精神文明建设工作规划，明确了创建工作总体目标、整体思路和考核办法，并决定在全院开展创建文明窗口、党员示范岗和争当“廉内助”等活动，使精神文明建设工作与法业务工作有机结合、协调发展、共同提高。

　　抓学习教育，形式多样。结合干警自身实际和工作需求，缺什么补什么，多层次、多渠道、分类别、多形式的组织开展“五学”（学习理论、学习业务、学习经济、学习科技和学习典型）教育培训，开设了“每月一课”、“道德讲坛”、法长讲党课和法官开讲等课堂，充分利用周末学习日制度，采取聘请党校、院校专家教授、法官教法官和开展岗位大练兵、业务竞赛的形式开展理想信念教育、业务素质教育和思想道德教育，全面提升干警文化素养、思想底蕴和工作能力。

　　抓特色服务，创窗口文明。该院按照“内强素质，外树形象”的工作思路，深化文明创建的内涵。该院的文明接待室建设注重人性化，设置了专用接待室、候谈室、咨询室、法长接待室和党员服务窗口等，并开通了举报专用电话，物品寄存柜、书写台、残疾人绿色通道等便民设施；为接待室配备了药品、电脑、数码相机、传真机，在配置接访干警中，注重法律知识与接待实务并重。充分利用“两微一端”平台，适时为群众提供法律服务和法律咨询服务，充分发挥了群众权益维护、社会矛盾化解的职能作用。

　　抓制度考核，重科学管理。制定了“党风廉政建设责任制”、“绩效档案管理考核办法”、“服务承诺制度”等多项行之有效的规章、制度、办法。全面开展目标管理与考核，从组织接访、接访质量、信息化建设、队伍建设等方面将考核指标进行细化、量化，使创建工作有章可循，有制可依、有人可管、有事可抓。

　　抓文化育检，筑牢创建根基。结合“两学一做”学习教育活动，大力宣扬“忠诚、公正、清廉、文明”的法职业道德文化；坚持文化育检，以院史荣誉室、图书室、党员活动室、文化墙为阵地，组织开展法律研讨、文艺创作、体育竞技等活动，营造积极向上的法工作氛围。（杨光）