中新网山西新闻4月14日电 2020年以来，精煤分公司以人为本，坚持以“创新、绿色、卓越、高效”晋能控股集团愿景目标为导向，在“精”上用心，在“实”上突破，有力促进了精神文明创建水平实现全面提升。

许红忠 摄

　　打造“精品”，文化引领重“实干”。公司坚持走“群众”路线，把“快乐”进行到底，把文化送进基层班组。通过组织春节“写春联。送祝福”走访慰问，以及员工喜闻乐见的“乒乓球”比赛、“羽毛球”比赛，班前十分钟“文化经典”诵读等活动，让员工在感到家庭般温暖的同时，身心得以充分放松。公司工会干事张伟被山西“学习强国”APP学习平台聘任为“志愿播音员”，精煤“好声音”将回响在三晋大地。

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　　培育“精英”，攻坚克难见“实效”。公司坚持“科技兴企、人才強企”“两条腿”走路，全面贯彻执行“员工激励机制”，针对“技术创效、修旧利废、素质提升、员工助学”等多方面给予政策性支持，进一步做好“人才库”资源储备，继续坚持“走出去、请进来”模式，大力推动专业业务培训工程，在引深“干部上讲台。培训到现场”的基础上，发挥“四有”技协和“智选工作室”阵地及示范作用，通过举办各类培训班、开展岗位练兵、组织技术比武、实施QC攻关联盟，全面推广“五小”、“六小”技术革新、节支创效活动，确保了机电事故率下降，设备开机率提高，助力公司实现高产高效。在向集团公司申报的优秀技创项目评选中，荣获集团公司优秀技术创新成果二等奖1次，三等奖2次，优秀奖5次，所有优秀项目均在全公司得以应用推广。

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　　锤炼“精神”，典型选树出“实绩”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以构建社会主义核心价值观为目标，围绕“三观”(人生观、世界观、价值观)“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”)组织开展员工主题教育，通过全员深入贯彻学习党的十九届五中全会精神、全国“两会”精神、晋能控股集团首届职代会精神，以及组织开展党史学习教育，全力营造“讲感恩、讲履职、讲奉献”的氛围；坚持选优树优，倡导“善行义举”，为员工搭建展示平台，推荐晋华宫选煤厂职工于福成功申报晋能控股集团2020年度第四季度精神文明“十好”；公司荣获2019-2020年度山西省省属企业文明单位荣誉称号。(完)