10月16日，市国资委召开了群众路线教育实践活动总结大会。市国资委从2014年2月开始，利用8个月时间，在全系统518个基层党组织、10984名党员中开展党的群众路线教育实践活动，参与率100%。在市委活动办及市委第十三督导组的精心指导下，市国资委高标准谋划、严要求推进，积极探索有效载体，突出实践特色，真正做实“规定动作”，做精“自选动作”，教育实践活动亮点纷呈。

善作善成抓落实教育实践活动立竿见影

着力提升了思想境界，增强了党员干部理想信念和宗旨意识。

通过活动，市国资委系统党员干部受到了深刻的马克思主义群众观和党的群众路线教育，弥补了精神之“钙”，进一步认识到人民是历史的创造者，一切工作的成败都要依靠人民；通过活动，国资委系统的党员、干部牢固树立了全心全意为人民服务意识，围绕全市的发展大局服务；同时进一步增进了与广大职工、群众的感情，一批信访积案得到了解决，拉近了与广大群众的距离，增强了与群众同甘共苦的自觉性；通过活动，进一步增强了做好群众工作的本领，国资委系统广大党员、干部实实在在认识到只有一切为了人民，才能得到广大群众的支持，不断强化了宗旨意识；通过活动，市国资委系统的广大党员、干部精神面貌焕然一新，修正了以往片面的“政绩观、权力观、利益观”，真正把“群众观念”根植在心里，落实在具体生活中，真正凝聚成推动国资系统改革发展的正能量。

有效整治“四风”之害，进一步密切了党群干群关系。

市国资委党委以解决问题开局亮相，以正风肃纪扎实推进，以专项整治寻求突破，以建章立制固化成果，对大小“四风”进行大排查、大检修、大扫除，刹住了大小“四风”的蔓延势头。通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，班子共查找68项大小“四风”方面问题，党委书记作为第一责任人，集体研究，台账式管理，逐项整改，成效明显。群众反映强烈的一些突出问题得到切实解决，同时压缩了文件、精简了会议，减少了迎来送往，全面清理了超标办公用房、压缩了办公经费，整治了党政领导干部在企业兼职问题（全部清理20名党政领导干部、事业单位人员在企业兼职完毕）等。国资委系统的广大党员干部纷纷表示，通过反对大小“四风”，切实把自己从文山会海、迎来送往中解放出来，用更多的时间去深入基层走访调研，切实帮助企业、群众解决实际问题，真真实实在走访调研中与群众心连心，切实密切了干群关系。

严肃党内政治生活，进一步弘扬了批评和自我批评的优良传统。

市国资委系统广大党员干部深入查找问题，深挖问题根源、自我剖析触及灵魂。特别把开好专题民主生活会作为重中之重，班子成员自我批评直奔主题，班子成员相互批评不留情面，大家敢于揭短亮丑，真刀真枪、见筋见骨、点准了穴位、戳到了麻骨，开出了辣味，达到了红红脸、出出汗的目的，真正做到了“对照剖析有深度，开展批评有辣味，整改措施有力度”。国资委系统广大党员干部一致认为：自己经历了一次深刻党内政治生活锻炼，思想受到了洗礼，灵魂受到了触动。通过自己剖析、大家相互批评，找到了自己存在的问题症结，聚焦了目标，找准了措施，明确了今后努力改进的方向。

不断完善制度建设，着力构建了群众工作长效机制。

健全反“四风”、改作风的各项规章制度，促进管理进一步制度化、规范化、科学化。着眼于抓常抓细抓长,着力抓好群众制度、调查研究制度等建设和落实,避免制度缺位、滥建制度、执行不力。对新制定的制度，细化实施措施，明确具体规定。同时加强对制度执行全程跟踪、实时监督，切实提高监督的针对性和有效性。严查违纪违规行为，对有令不行、有禁不止等严重破坏制度行为，发现一起查处一起。

坚持两手抓两促进，进一步推动了国资国企各项工作。

在开展好教育实践活动的同时，市国资委紧紧围绕当前两大重点工作，即“新一轮国资国企改革，党风廉政建设和反腐败斗争”。2014年是我市新一轮国资国企改革的开启之年，市国资委进一步深化国企改革，推动国有企业完善现代企业制度，推动新一轮以国资带动国企的改革，目前《关于全面深化国资国企改革的若干意见》已印发，下一步，我们将制定实施细则，明确分工，确保新一轮改革加紧实施。随着国企改革深化，党风廉政建设和反腐败斗争任务尤为艰巨，市国资委以开展国有企业负责人职务消费专项治理工作为切入点，制定切实可行的《合肥市市属国有企业负责人职务消费管理暂行办法》，并认真落实“党委主体责任和纪委监督责任”，为全市国资系统可持续发展提供坚强政治保障。在实践过程中，全市国资系统真正做到了活动和重点工作两手抓、两手硬，两不误、两促进。截至2014年9月底，委属企业资产总额3569亿元，净资产1402亿元，较上年同期分别增长18%、11%；1~9月份，委属企业上交税费总额19亿元，同比增长12%。